Use Case betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Auch wenn eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) bereits besteht, lohnt es sich für Unternehmen, das Konzept zu überprüfen und anzupassen. Denn im Kampf um Fachkräfte ist es entscheidend, zeitgemäße Lösungen zu bieten.
Die EP Power Minerals Gruppe, als führender Anbieter im Management von Cementitious Materials, Strahlmitteln und industriellen Abfällen, beschloss Anfang 2023, ihre bAV zu aktualisieren, um für erfahrene wie neue Talente attraktiv zu bleiben. Das ehemalige Tochterunternehmen der STEAG, deren Altersvorsorge wir bereits seit Jahrzehnten begleiten, vertraute uns auch bei der Einführung eines neuen Modells mit Entgeltumwandlung. Seit 2022 betreuen wir die bAV von EP Power Minerals in Form einer Direktversicherung.
Unsere Zusammenarbeit mit EP Power Minerals
Lösungen für die Zukunft
Im ersten Schritt stellten wir verschiedene Möglichkeiten vor – darunter Optionen für eine rückwirkende Inanspruchnahme der arbeitgeberfinanzierten Versicherungsbeiträge. Als Basis für die neuen Betriebsvereinbarungen der Unternehmen der Gruppe wurden Rahmenbedingungen mit Beteiligung von Personalabteilung und Betriebsrat erörtert.
Individuelle Abstimmungen
Durchführungsweg, Beitragshöhe und spezielle Stichtagsregelungen wurden abgestimmt und von uns mit dem Versicherer in den neuen Gruppenvertrag integriert.
Schlanke Prozesse für HR
Die Anmeldung der Mitarbeitenden beim Versicherer und die Kontrolle der Versicherungsscheine übernehmen wir als Vermittler und haben damit den administrativen Aufwand für das HR-Team auf ein Minimum verkürzt.
Material für die Kommunikation
Wir stellen Landingpage und Flyer bereit, die auf unser Terminbuchungstool verlinken, so dass die Mitarbeitenden direkt einen Beratungstermin mit uns vereinbaren können.
Direkter Draht zu PRINAS MONTAN
Für aufkommende Fragen stehen wir per Telefon, Videochat oder Mail regelmäßig und bei Bedarf auch über Webinare und Beratertage zur Verfügung.
Statements für Vorsorge und Wettbewerbsvorteil
”„Um am Fachkräftemarkt wettbewerbsfähig zu sein, braucht es starke Vorsorgeleistungen. Mit PRINAS MONTAN bieten wir eine attraktive bAV – ohne zusätzlichen Aufwand für uns.“
Angela JünemannLeiterin HR Management bei EP Power Minerals
”„Wir sind begeistert über die große Nachfrage der EP Power Minerals-Belegschaft an der neuen bAV und freuen uns, dass wir das HR-Team in der konzeptionellen Phase so gezielt unterstützen konnten."
Sabine BarbelnBereichsleitung Betriebliche Vorsorge bei PRINAS MONTAN
Unser Tipp für Sie:
Mehr zu den Meilensteinen unserer Vorsorgelösungen finden Sie auf Seite 21 im Flyer.
