Ohne sie geht nichts: die eigene Gesundheit. Und die sollte auch im Arbeitsleben nicht vernachlässigt werden. Schließlich ist auch für Unternehmen gesundes Personal die beste Investition. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung schließen Sie für Ihre Angestellten Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung – und das zeit- und ortsunabhängig für hybride Arbeitsmodelle.
In Zeiten einer schrumpfenden und gleichzeitig alternden Bevölkerung und des Fachkräftemangels ist ein umfangreiches Gesundheitsmanagement in Form einer betrieblichen Krankenversicherung ein attraktiver Benefit – sowohl bei der Personalsuche, als auch bei der Personalbindung
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine private Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet diesen umfangreiche Gesundheitsleistungen – je nach Tarif sogar auf Privatpatienten-Niveau. Die bKV wird vom Arbeitgeber abgeschlossen, der auch die Beiträge finanziert.
Ein optimales Gesundheitsmanagement schafft und stärkt Bindung, erhöht die Zufriedenheit und steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens. Denn die beste Investition ist die in die Gesundheit Ihres Personals.
Was leistet die betriebliche Krankenversicherung?
Unabhängig vom Lebensalter oder von gesundheitlichen Vorerkrankungen können Ihre Angestellten sämtliche Vorzüge der bKV sofort genießen, darunter:
- Unterbringung im Einzelzimmer
- Chefarztbehandlung
- Zahnvorsorge
- Vorsorgeuntersuchungen beim Allgemeinarzt
Stellen Sie ganz einfach die Bausteine der betrieblichen Krankenversicherung individuell zusammen oder legen Sie ein Budget für die Gesundheitsleistungen fest. Bei letzterem entscheiden Ihre Mitarbeitenden selbst über die Verwendung des Budgets.
Warum eine bKV für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sinnvoll ist
Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor eines erfolgreichen Unternehmens. Ein optimales Gesundheitsmanagement ist oftmals Mitarbeitenden wichtiger als andere Benefits. Die bKV schließt Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung – ganz einfach und ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten.
Es gibt aber noch weitere Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung und einer gesunden Belegschaft:
Die Vorteile einer bKV für Ihr Unternehmen:
- Senken Sie Krankenstände und steigern Sie dadurch die Produktivität
- Schaffen Sie Benefits gegen Fachkräftemangel und Fluktuation im Unternehmen
- Stärken Sie die Bindung Ihrer Mitarbeitenden zum Unternehmen
- Zeigen Sie Wertschätzung und Verantwortung, indem Sie Gesundheit zu einem Kernthema in Ihrem Unternehmen machen
- Erhöhen Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihres Teams
- Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens – auch für Bewerberinnen und Bewerber
Wir gestalten Ihren individuellen und bedarfsgerechten Versicherungsschutz.
Der vom Arbeitgeber finanzierte Versicherungsschutz einer betrieblichen Krankenversicherung kann bis zur gesetzlich festgelegten Obergrenze steuer- und sozialversicherungsfrei gestaltet werden. Und falls es zu einem Versicherungsfall kommt, läuft die Kostenerstattung für Ihre Angestellten schnell und unbürokratisch ab. Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber müssen nichts machen.
